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491 Pflegedienst Weiterbildungen auf Jobbörse.de

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Pflichtfortbildung für Betreuungskräfte nach § 43b SGB XI (Pflegedienst)

maxQ. | Erkrath

Gemäß der Richtlinie zur Qualifizierung von Betreuungskräften nach § 43b SGB XI (vormals §87b SGB XI) ist die Teilnahme an einer jährlichen 2-tägigen Fortbildung verpflichtend. Wir möchten Ihnen in dieser Fortbildungsreihe vertiefende und ergänzende Themen zum Tätigkeitsfeld der Betreuungskräfte anbieten. Zielgruppe: Betreuungskräfte nach § 43b SGB XI (vormals §87b SGB XI) in Altenpflegeheimen, in der ambulanten Pflege oder in Tagespflegeeinrichtungen für dementiell Erkrankte. Sehr gerne nehmen wir auch Ihren konkreten Schulungsbedarf auf und stellen Fortbildungsinhalte individuell für Sie zusammen. Voraussetzung: Nachweis/Zertifikat über die absolvierte Ausbildung als Betreuungskraft nach § 43b SGB XI (vormals §87b SGB XI). Dauer: Gesetzlich geforderte Schulung umfasst 16 Unterrichtseinheiten/-stunden. ‒ +

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Betreuungskraft in Pflegeheimen § 43b und ambulanten Diensten §45 (Pflegedienst)

maxQ. | Erkrath

Inhalte; Theoriephase: Basiskurs Betreuungskraft in Pflegeheimen (100 Std.). Grundlagenkenntnisse über Demenzerkrankungen; Umgang mit Angehörigen; Gestaltung von Tagesabläufen; Beschäftigungsangebote gestalten; Biografiearbeit; Wahrnehmung und Beobachtung; Hygienisches Arbeiten im Alltag; Persönliche Prävention. Aufbaukurs Betreuungskraft in Pflegeheimen (60 Std.). Gesetzliche Grundlagen; Pflegeversicherung; Vertiefende Gesprächsführung; Grundlagen der Ernährung; Beschäftigungs; und Freizeitgestaltung; Bewegungsfördernde Tagesstrukturierung. Inhalte – Praxisphase: Betreuungspraktikum. Das Betreuungspraktikum umfasst insgesamt 80 Stunden, diese sind im Block vorgesehen. Kooperationspartner. In den nächsten Jahren besteht ein hoher Bedarf an Fachkräften. Deshalb schloss das bfw Kooperationen mit regionalen Unternehmen/ Einrichtungen. Sie werden passgenau für dieses zukunftsorientierte Tätigkeitsfeld qualifiziert, um direkt im Anschluss im Bereich der professionellen Betreuung von dementiell Erkrankten tätig zu werden. ‒ +

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Leitung ambulanter Pflegedienst/ leitende Pflegefachkraft AZWV zertifiziert

bfw - Unternehmen für Bildung | Düsseldorf

Die Anforderung an die Leitung des ambulanten Pflegedienstes begrenzt sich schon lange nicht mehr nur auf pflegerische Arbeit~~~~gestzliche Aspekte und betriebswirtschaftliche Erfordernisse sind nicht nur Teil der tägliche Arbeit, sondern auch Basis einer erfolgreichen Unternehmung. Ambulante Pflegedienste sind Ansprechpartner für Pflegebedürftige und Angehörige und ebenso als Schlüsselstelle zwischen Leistungsebringern, Leistungsempfängern und Kostenträgern zu sehen. Diese Qualifikation bereitet sie in neun Modulen mit insgesamt 780 Std~ auf diese Leitungstätigkeit vor. ‒ +

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Pflegedienst-,Einrichtungs-, Heimleitung (staatl. anerk.

bfw - Unternehmen für Bildung | Düsseldorf

Der Pflegedienst hat sich zu einer selbständig handelnden und eigenverantwortlichen Instanz entwickelt. Auf den verschiedenen Ebenen der Führung und Leitung sind die Belange der Pflege fach-und sozialkompetent zu vertreten. Der Ebene der Leitung kommt dabei besondere Verantwortung der (Mit-) Gestaltung und Steuerung im Unternehmens-und Geschäftführungsbereich zu, für die sie auch die ausgewogene Bewohner-bzw Patientenversorgung zwischen individuellen Bedürfnissen und wirtschsftlichen Erfordernissen sicherstellen soll. Wenn sie sich für diese Weiterbildung entscheiden,erhalten sie das Rüstzeug dafür in insgesamt elf Modulen mit 974 Std einer fundierten und praxisorientierten Weiterbildung, die dafür sorgt, dass Sie den Anforderungen dieser Position gewachsen sind. ‒ +

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Stations-und Gruppenleitung im Pflegedienst AZWV zertifiziert

bfw - Unternehmen für Bildung | Düsseldorf

Die Stations- oder Gruppenleitung hat eine zentrale Funktion im Gesamtbetrieb. In ihr überschneidet sich die Praxis der Pflege mit der Organisation des Pflegedienstes. Die Stations- oder Gruppenleitung wird in mehrfacher Hinsicht herausgefordert. Sie muss Wege finden die betrieblichen Rahmenbedingungen,beispielweise begrenzte Personalkapazität,mit den Wünschen der Patienten oder Bewohner und denen der Mitarbeiter unter einen Hut zu bringen. Sie soll Konzepte realisieren und theoretische Überlegungen in praktische Arbeitsabläufe umsetzen. Sie arbeitet in einem Team, mit dem sie gemeinsam dei Zielsetzung des Hauses umsetzt. Sie beeinflusst mit ihrem Führungsverhalten das Arbeitsklima. Auf diese verantwortungsvolle Funktion wird sie in sieben Modulen mit insgesamt 524 Stunden vorbereitet. ‒ +

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Pflegedienstleitung (PDL)

Laudius Akademie für Fernstudien | Straelen

Die Pflegedienstleitung ist dabei für organisatorische und verwaltende Aufgaben zuständig und übernimmt Verantwortung für das Personal, die Finanzen und die Qualitätssicherung. Als Führungsposition in diesem Bereich stellen Sie Ihre Konfliktfähigkeit, Ihr Durchsetzungsvermögen und Ihre koordinatorischen Fähigkeiten unter Beweis. Der Fernlehrgang „Pflegedienstleitung“ bietet einen umfassenden Einblick in den Beruf der Leitungskraft im Gesundheitswesen. Erlernen Sie den richtigen Umgang mit dem Pflegepersonal und stellen Sie durch die passende Personaleinsatzplanung die richtige Versorgung und Pflege der Patienten, Bewohner und Kunden sicher. Als Führungskraft treffen Sie maßgebliche Entscheidungen, bei denen Sie sowohl Ihr Team, das wirtschaftliche Interesse der Einrichtungsleitung sowie das Wohl der Patienten beachten müssen. ‒ +

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Workshop: Aktuelles Wissen für die Pflegedienstleitung

TÜV Thüringen Akademie GmbH | Erfurt

Diesen Herausforderungen begegnet der Workshop: Die Teilnehmer aktualisieren und vertiefen ihre Kenntnisse zur Darstellung der Qualität nach außen, der Organisation und Umsetzung der Pflege in der Einrichtung sowie der Mitarbeiterführung. Erfahrene Dozenten geben ihr praktisches Wissen weiter und geben Tipps zur Umsetzung im Arbeitsalltag der Pflegedienstleitungen. Zielgruppe; Pflegedienstleitungen, stellvertretende Pflegedienstleitungen, Wohnbereichsleitungen, Führungskräfte in der Pflege. Inhalt; Aktuelles zu den Prüfungen durch den Medizinischen Dienst; Fachliche Überprüfung der Mitarbeiter in der Pflege / Mitarbeitervisite; Haftungsrecht mit Delegations- und Durchführungsverantwortung. Abschluss; Teilnahmebescheinigung der TÜV Thüringen Akademie GmbH. Dauer; 8 Seminarstunden; 08:30 bis 16:00 Uhr. Preisdetails; Im Preis enthalten sind bei Präsenzveranstaltungen Seminarverpflegung, Lern- und Arbeitsmittel sowie Lehrmaterial in digitaler oder gedruckter Form, bzw. digitales Lehrmaterial bei Live-Webinaren. ‒ +

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Pflegedienstleitung (gem. § 71 SGB XI (1,2))

BAK - Die Bildungsakademie Dortmund GmbH | Dortmund

Bei der; Weiterbildung Pflegemanagement/Pflegedienstleitung versorgen wir Sie inhaltlich mit folgenden Themen: I. Berufliche Grundlagen; // Grundlagen von Qualitätsmanagementsystemen; // Berufspolitische Grundlagen; // Pflegewissenschaftliche Grundlagen; // Pflegeorganisatorische Grundlagen; // Pflegerische Qualitätssicherung; // Zeitmanagement. Führung und Leitung; // Mitarbeiterführung; // Rhetorik; // Psychologie der Führungskraft; // Supervision/Coaching. Managementgrundlagen; // Arbeitsrecht; // Betriebswirtschaftslehre; // Rechtsgrundlagen der Altenpflege; // Sozialrecht; // Grundlagen Verwaltung und Kooperation; // Personalwirtschaft. Soziologisch-medizinische Grundlagen; // Gerontopsychiatrie; // Hygiene; // Soziologie. ZIEL unserer praxisnahen Weiterbildung ist es, Ihnen ein Grundgerüst an Kenntnissen, Kompetenzen und Verhaltensweisen zu vermitteln, dass Sie befähigt die Position der Pflegedienstleitung einer stationären und ambulanten Senioren- und Pflegeeinrichtung (i. V. m. den persönlichen Anforderungen nach (gem. ‒ +

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Pflegedienstleiter / Pflegedienstleitung / verantwortliche Pflegefachkraft / PDL

weitblig UG | Neubrandenburg

Fachliche Planung der Pflegeprzesse: Fachgerechte Führung der Pflegedokumentation; an dem individuellen Pflegebedarf orientierte Dienst- bzw~ Einsatzplanung; regelmäßige Durchführung und fachliche Leitung der Dienstbesprechungen; fachliche Umsetzung eines Qualitätsmanagementsystems. Inhalte: EDV; Pflegewissenschaft / Pflegefachliche Kompetenz; Kommunikative und psychosoziale Kompetenz; Managementkompetenz; Leistungsnachweise. ‒ +

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Altenpfleger/-in berufsbegleitend

bfw - Unternehmen für Bildung | Düsseldorf

Altenpflege ist: Zukunft! Durch die steigende Lebenserwartung ist in den nächsten Jahrzehnten mit einer wachsenden Zahl hilfe- und pflegegebedürftiger Menschen zu rechnen. Daher wird der Bedarf an qualifizierten Fachkräften deutlich steigen. Ob in einer stationären Einrichtung oder durch ambulante Betreuung: Immer mehr pflegebedürftige Menschen sind auf die Unterstützung durch Pflegefachkräfte angewiesen. Für die Hilfebedürftigen, für ihre Familien, aber auch für unsere Gesellschaft ist die Altenpflege als professionelle Dienstleistung unverzichtbar. Und die Bedeutung des Berufs steigt! Zukünftig werden sich dem Altenpflege-Beruf ganz neue und sehr anspruchsvolle Bereiche öffnen, wie z~ B~ die Modellklauseln zur Übertragung bestimmter ärztlicher Aufgaben auf Pflegefachkräfte. ‒ +

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Interessante Fachschulen zum Thema Pflegedienst

Staatliches Berufliches Schulzentrum für Produktdesign und Prüftechnik Selb

Staatliches Berufliches Schulzentrum für Produktdesign und Prüftechnik Selb | Selb

Produktdesign, Werkstoffprüfer, Altenpfleger, Schule. ‒ +

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